تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
اخر الاخبار
- تعرف علي المنشد عبد الحليم عجم
- ما هو المس والجنية؟ وما الفرق بينهما؟ وكيف التعرف علي الإصابة بأحدهما؟
- 5 مايو و 6 مايو إجازة رسمية بمناسبة عيدي العُمال وشم النسيم
- وزيرا الصحة والسكان والتربية والتعليم والتعليم الفني يطلقان مبادرة “الشراكة من أجل مدن صحية”
- 8مايو المؤتمر السنوي الثالث لإتحاد كليات الصيادلة بالقاهرة
- أكاديمية البحث العلمي تنظم يوم تعريفي ببرنامج “جامعة الطفل”
- تقديم اعلى مستويات الخدمة لجمهور الركاب من خلال اسطول متميز من الحافلات (سوبرجيت)
- توجيه بفتح متحفي “نجيب محفوظ” و”طه حسين” بالمجان بمناسبة اليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف
- وصول رأس تمثال الملك رمسيس الثاني إلى أرض الوطن بعد استعادتها من سويسرا
- التعاقد على 200 الف طن سكر خام وصول الفترة من مايو الى اغسطس القادم 2024
تقرير ـــ عبد اللطيف مطر
حينما أصدر السيد رئيس الجمهوريه أوامره في أبريل الماضي بتطبيق الحد الأدنى للأجور لكل العاملين بالدوله ابتداءا من يوليو 2019 فرح العاملون وشعروا بأنها خطوه جيده لتناسب الأجور مع ارتفاع الأسعار وبدأ الصرف فعليا بأثر رجعي من شهر يوليو الماضي ولكن للأسف هذا الكلام لم يطبق في القطاع الخاص حتى الآن وخصوصا في مجال التعليم تقول جيهان محمد والتي تعمل في إحدى المدارس الخاصه بالقاهره اعمل بالمدرسه منذ اكثر 15 عاما واتقاضي حتى هذه اللحظه 1200 جنيه فقط ومن المفترض أن يصل مرتبها بعد تطبيق الحد الأدنى إلى 2000 جنيه كما يقول أحمد حمدان اعمل في مدرسه خاصه بالهرم ومرتبي 1250 جنيه فقط واقول للسيد رئيس الوزراء أن هؤلاء مصريون يجب أن يستفيدوا من أي قرار من صالح المواطن فهل يصدر السيد رئيس الوزراء قرارا بإلزام القطاع الخاص بتنفيذ الحد الأدنى للأجور رحمه بهؤلاء العاملين.
السابق بوست
التعليقات مغلقة.