الحل السحري لمشكلة نقص المعلمين وعجز المدارس

 يقدمها ــ محمد النقيب
من اخطر المشكلات التى تواجه التعليم في مصر هو العجز في اعضاء هيئة التدريس بالمدارس  ويأتى ذلك على الرغم من ارتفاع اعداد خريجي كليات التربيه والاداب في مختلف التخصصات كل عام وجلوسهم في المنزل دون عمل بسبب عدم توافر ميزانيه للدوله تسمح بتعيينات جديده خاصه في وزارة التربيه والتعليم والتى تعد من الوزارات الخدميه للدوله لانها تحتاج لمبالغ ولاتقدم للدوله اي مبالغ مقابل الخدمه نظرا لمجانيه التعليم .
من هنا جائت الفكره وتتمثل في :
اتاحة الفرصة للمؤسسات ورجال الاعمال للاستثمار في مجال التعليم من خلال المدارس الخاصة او نظام المشاركه ويأتي ذلك من خلال دخول عنصر المستثمر في مجال المبني والامكانيات والدوله من خلال العنصر البشري والمناهج التربويه بما يحق النفع للمستثمر والتوفير لميزانية الدوله .
وكذلك ممكن حل المشكله من خلال استغلال كليات التربيه في عمل خطط وبرامج تحويليه عاجله من التخصصات التى بها زياده الى التى بها عجز والبمثل في محافظة بني سويف خاصه مركز الفشن تم تعيين اعداد كبيره من خريجي القانون بالمدارس التجارية ويأتي نصاب الفرد فيها حصتان فقط فلو تم عمل برنامج تحويلي بالمشاركه مع كلية التربيه واستغلال هذه الطاقات حتى ولو في حصص لمجال والانشطه لوجدنا انه تم سد جزء كبير من العجز
اما عن اخواننا واخواتنا خريجي التربيه والاداب والذين يقضون فترة برنامج الخدمه العامه فهذا في نظري أكبر سلاح يمكن به سد العجز من خلال قضاء فترة خدمة العامه في المدارس مع وضع ضوابط لعملهم مثل :
1- استلامهم العمل في مدارس قريبه من محل اقامتهم .
2- منحهم عائد مادى مناسب كمكافئة نهاية فترة البرنامج .
3- اعطائهم الاولوية في التعيين في اول مسابقه
4- عمل برنامج تدريبي خاص بهم لمهارات العمل داخل الفصل وشرح كيفية التعامل مع الطالب
كما يمكن للدولة استغلال العنصر البشري المتاح في مدارسنا بالفعل من خلال توفير مبلغ حتى ولو خمس جنيهات فقط مقابل كل حصه فوق النصاب القانوني للمعلم.