كلية الألسن بجامعة عين شمس تطلق برنامج لتطوير المهارات اللغوية للجهاز الإداري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي

 نظمت وحدة رفاعة للبحوث وتنمية المعلومات اللغوية والترجمة بكلية الألسن دورة تدريبية متخصصة في اللغة الإنجليزية للعاملين بالجهاز الإداري بالكلية.

وذلك تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، والأستاذة الدكتورة يمنى صفوت، عميدة كلية الألسن، وإشراف أ.د.هبة عماد الدين القائم بعمل مدير الوحدة، أ.محمد جمال عطوه، مدير عام الكلية، وفي إطار توجهات الجامعة نحو الاستثمار في تنمية القدرات البشرية والارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري، اتساقًا مع استراتيجية الدولة المصرية للتنمية المستدامة ورؤيتها لبناء جهاز إداري كفء وقادر على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.

وتأتي الدورة في سياق رؤية كلية الألسن لتطوير منظومة العمل الإداري، انطلاقًا من أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، وأن امتلاك المهارات اللغوية والتواصل الفعال أصبح ضرورة تفرضها طبيعة العمل الجامعي، خاصة في ظل الانفتاح الأكاديمي والتعاون الدولي المتزايد، بما يسهم في تعزيز قدرة العاملين على أداء مهامهم بكفاءة واحترافية.

وأكدت الأستاذة الدكتورة يمنى صفوت، عميدة كلية الألسن، أن تطوير الجهاز الإداري يمثل أحد المحاور الأساسية في استراتيجية الكلية للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن التطوير الحقيقي للمؤسسات الجامعية لا يتحقق فقط بتحديث البنية التكنولوجية أو تطوير البرامج الأكاديمية، وإنما يبدأ بالاستثمار في الإنسان وتنمية قدراته وصقل مهاراته، باعتباره العنصر الأكثر تأثيرًا في نجاح منظومة العمل.

وأضافت أن إتقان اللغة الإنجليزية لم يعد مجرد مهارة إضافية، بل أصبح أحد متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وأداة مهمة لتيسير التواصل والتعامل مع المستجدات، وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة داخل الكلية، مؤكدة حرص إدارة الكلية على إتاحة فرص تدريبية نوعية ومستدامة للعاملين، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ويرسخ ثقافة التعلم والتطوير المستمر.

ومن جانبها، تأتي هذه المبادرة في إطار الدور الذي تضطلع به وحدة رفاعة في توظيف الخبرات اللغوية والتدريبية التي تتميز بها كلية الألسن لخدمة المجتمع الجامعي، وتوسيع نطاق الاستفادة من إمكاناتها الأكاديمية والتدريبية.

وتُعقد الدورة على مدار شهرين، وتستهدف تنمية المهارات اللغوية للعاملين بالجهاز الإداري، بما يدعم التواصل الفعال ويرتقي بمستوى الأداء، ويعزز توجه الكلية نحو بناء بيئة عمل أكثر كفاءة واحترافية.