بني سويف – محمود العمدة
سلم المهندس شريف حبيب ” محافظ بني سويف ” ظهر أمس عدد (٢١) عقد عمل للأشخاص ذوي الإعاقة للعمل بالقطاع الخاص والتي وفرتها مديرية القوى العاملة بالتنسيق مع ” شركة حديد المصريين بالمنطقة الصناعية شرق النيل ” ، وعرفان شافعي ” مدير القوى العاملة “، وتامر سعيد حسن ” مدير عام الموارد البشرية بشركة حديد المصريين “، والمهندس عمرو دغيدي ” المدير الإداري لمصنع حديد المصريين ” .
حيث هنأ ” محافظ بني سويف ” الحاصلين علي هذه الوظائف، متنميا لهم بداية حياة جديدة وكريمة في ظل جهود الدولة المتواصلة للارتقاء بمستوي معيشة الفئات الأكثر احتياجا والبسيطة، معربا عن تقديره لشركة حديد المصريين والالتزام بمسئوليتها الاجتماعية والوطنية، خاصة مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يمثلون شريحة هامة من المجتمع فضلا عن جهودها التنموية في مختلف المجالات، حيث توجه معظم جهودها نحو تنمية القري والمواطن البسيط، متنميا مزيد من التعاون لجلب السعادة لأهالينا البسطاء في العزب والقري والمناطق الأكثر احتياجا .
وأشار ” المحافظ ” إلي أن بني سويف تسير بخطوات مدروسة نحو توفير متطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة لتوفير احتياجاتهم الأساسية، وإتاحة كافة الفرص والمتطلبات اللازمة لإدماجهم في المجتمع وممارسة حياتهم بشكل شبه طبيعي، بالإضافة إلي الاستفادة من قدراتهم الخاصة في بناء والارتقاء بالوطن، مؤكدا أن الاهتمام بهذه الفئة له أولوية في خطة عمل الدولة في المرحلة الحالية، خاصة في ظل مبادرة الرئيس السيسي بإطلاق (٢٠١٨) عام ذوي القدرات الخاصة .
وأشار ” المحافظ ” إلي سعيه لزيادة نسبة التشغيل من ذوي القدرات الخاصة في المصانع والشركات القائمة علي أرض المحافظة لاستثمار إمكانياتهم وقدرتهم علي البذل والعطاء، وتقديم كل الرعاية والحماية والاهتمام باعتبارها فئة قادرة علي الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدى ما يدفعهم للعمل .
من جانبه أوضح عرفان شافعي ” مدير القوي العاملة ” أن المديرية قامت بترشيح العدد المطلوب للعمل من الأشخاص ذوي الإعاقة ممن تقدموا بطلبات لخدمة المواطنين بالمحافظة لتحديد الأكثر احتياجا منهم، حيث تم التنسيق ” تنفيذا لتوجيهات المحافظ ” مع شركة حديد المصريين والتي أبدت استعداداها لتوفير فرص عمل لهذه الحالات وتوقيع عقود عمل لهم والتأمين عليهم ومنحهم كافة الحقوق القانونية وذلك في إطار التزام الشركة باستيفاء نسبة الـ ٥% للمعاقين من إجمالي العاملين بالمنشأة والتي أقرها القانون، مضيفا أن المتعاقدين من الحاصلين شهادات محو أمية ودبلومات فنية وثانوي عام ومؤهلات عليا وتربية فكرية وصم وبكم، حيث روعي أن تكون فرص العمل متناسبة مع نوع وطبيعة الإعاقة .
التعليقات مغلقة.